Pour les entreprises
Recruter un commercial, un comptable ou un profil IT, sans payer avant d'avoir embauché.
La qualité d'un cabinet de recrutement, le prix d'une plateforme. Vous publiez votre mission gratuitement, des cabinets spécialisés vous présentent des profils anonymisés et présélectionnés, et vous ne payez qu'à l'embauche.
- Publication gratuite
- Paiement uniquement à l'embauche
- Remplacement pendant la période d'essai
Vous recrutez à Casablanca ?
Nous avons une page dédiée aux entreprises de Casablanca et de Rabat.
Quartiers couverts, délais, comparatif des coûts et garantie de remplacement : tout est détaillé dans notre page sur le cabinet de recrutement à Casablanca.
Le problème : recruter coûte cher et prend du temps
Dans une PME de 20 à 250 salariés, le dirigeant ou le responsable RH n'a ni le temps de trier des centaines de CV, ni le budget pour mandater un cabinet en exclusivité.
Les annonces génèrent du bruit
Une offre publiée sur un site d'emploi attire beaucoup de candidatures, dont la plupart ne correspondent pas au poste. Le tri retombe sur vous.
Les cabinets classiques sont chers
Leurs honoraires représentent généralement 15 à 25 % du salaire annuel du candidat recruté, souvent avec une exclusivité et un engagement préalable.
Un mauvais recrutement coûte plus encore
Un commercial qui ne convient pas, c'est des mois perdus sur votre portefeuille clients. Il faut un processus qui limite ce risque.
Pourquoi c'est moins cher qu'un cabinet classique
Un cabinet traditionnel facture généralement 15 à 25 % du salaire annuel du candidat. Mr3Bridge vise un coût inférieur, sans sacrifier la qualité de la sélection.
Pas de prospection à financer
Les cabinets partenaires reçoivent vos missions directement sur la plateforme. Ils n'ont pas à démarcher, et ce coût commercial ne se retrouve pas dans leurs honoraires.
Plusieurs cabinets, sans exclusivité
Plusieurs professionnels travaillent sur votre mission. Vous bénéficiez de leur expertise sans vous engager auprès d'un seul.
Un risque réduit pour vous
La publication est gratuite et vous ne payez qu'à l'embauche. Si aucun candidat ne vous convient, vous ne payez rien.
Un processus unique et suivi
Missions, profils, entretiens et facturation passent par le même outil. Moins de relances, moins d'échanges dispersés.
Des profils anonymisés et présélectionnés
Vous jugez un parcours, pas un nom ni une photo.
Anonymisation à la présentation
Les premiers profils reçus ne comportent ni nom ni coordonnées. L'identité est révélée lorsque vous décidez de poursuivre avec le candidat. Cela limite les biais et protège la confidentialité des candidats en poste.
Une présélection par des professionnels
Chaque candidat est présenté par un cabinet qui l'a rencontré et qualifié. Mr3Bridge vérifie aussi les entreprises et les cabinets inscrits.
Paiement uniquement à l'embauche, et remplacement en période d'essai
Aucun frais pendant la recherche, la présélection ou les entretiens.
Votre mission est publiée gratuitement. Vous ne payez qu'à l'embauche, par virement bancaire sur facture. Si le candidat quitte l'entreprise pendant la période d'essai, un remplacement est prévu. Les conditions précises sont décrites dans nos Conditions Générales de Vente.
Les métiers sur lesquels nous nous concentrons
Nous ne couvrons pas tout. Notre réseau de cabinets est construit autour de trois familles de postes, dans les PME de Casablanca et de Rabat.
Commerciaux et responsables de comptes B2B
Commercial terrain, business developer, account manager, responsable commercial. C'est notre priorité.
Finance et comptabilité
Comptable, chef comptable, contrôleur de gestion, responsable administratif et financier.
Informatique
Développeur, chef de projet, data, administrateur systèmes et réseaux, cybersécurité.
Questions fréquentes des entreprises
Combien coûte la publication d'une mission ?
La publication de votre mission est gratuite. Vous ne payez qu'à l'embauche : si aucun candidat présenté ne rejoint votre entreprise, vous ne payez rien.
Pourquoi Mr3Bridge est-il moins cher qu'un cabinet de recrutement classique ?
Un cabinet classique facture généralement 15 à 25 % du salaire annuel du candidat recruté. Sur Mr3Bridge, plusieurs cabinets spécialisés travaillent sur votre mission, sans exclusivité et sans frais de prospection commerciale. Cette mise en concurrence permet de proposer un coût inférieur pour un résultat comparable.
Comment fonctionne le paiement à l'embauche ?
Aucun frais n'est facturé pendant la recherche, la présélection ou les entretiens. La facture n'est émise qu'une fois le candidat recruté, et se règle par virement bancaire.
Que se passe-t-il si le candidat quitte l'entreprise pendant la période d'essai ?
Un remplacement est prévu pendant la période d'essai. Les conditions exactes figurent dans nos Conditions Générales de Vente.
Pourquoi les profils sont-ils anonymisés ?
Les premiers profils que vous recevez ne montrent ni le nom ni les coordonnées du candidat. Vous évaluez le parcours et les compétences, et non le nom ou la photo. L'identité est révélée lorsque vous décidez de poursuivre avec le candidat.
Comment les profils sont-ils sélectionnés ?
Les candidats sont présentés par des cabinets de recrutement qui les ont rencontrés et qualifiés. Les candidats peuvent aussi faire vérifier leurs diplômes par Mr3Bridge : un badge l'indique sur leur profil.
Quels postes puis-je confier à Mr3Bridge ?
Nous concentrons notre réseau sur trois familles de postes : les commerciaux et responsables de comptes B2B, la finance et la comptabilité, puis l'informatique. Nous travaillons en priorité avec des PME de 20 à 250 salariés à Casablanca et à Rabat.
Dois-je signer un contrat d'exclusivité ?
Non. Vous publiez votre mission sans exclusivité, et plusieurs cabinets peuvent vous proposer des candidats.
Toutes les réponses sont réunies dans la FAQ complète.
Publiez votre première mission
Gratuit, sans exclusivité, et vous ne payez qu'à l'embauche.
Comment ça marche : trois étapes
Mr3Bridge met votre mission devant plusieurs cabinets de recrutement spécialisés. Vous gardez la décision à chaque étape.
Vous publiez votre mission
Décrivez le poste, le profil recherché et la fourchette de salaire. La publication est gratuite et sans exclusivité.
Les cabinets vous présentent des candidats
Des cabinets spécialisés dans votre domaine proposent des profils anonymisés et présélectionnés. Vous comparez les parcours et vous retenez ceux que vous souhaitez rencontrer.
Vous recrutez, puis vous payez
Vous menez les entretiens et vous choisissez. La facture n'est émise qu'une fois le candidat embauché.